您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 集团动态 >> 百投集团召开全员选聘竞聘上岗动员会

字号:   

百投集团召开全员选聘竞聘上岗动员会

浏览次数: 日期:2014年11月19日 10:11
图片

 

2014年7月11日,集团公司在信用社七楼会议室召开百投集团全员选聘竞聘上岗动员会,集团公司董事长、总裁、党委书记周明象、副总裁陈国壮、李向东、黄盛出席了动员会,集团公司各部门、各子公司符合选聘竞聘上岗的168名员工及部门、子公司领导参加动员会,会议由集团公司党委副书记黄源东主持。

 

 

动员会上,黄盛先宣读《广西百色开发投资集团有限公司全员选聘竞聘上岗工作实施方案》,详细解读了选聘竞聘的程序。

 

 

周明象在作全员选聘竞聘动员讲话中强调,一是要统一思想,充分认识全员选聘竞聘上岗工作的重要性和紧迫性;要把全员选聘竞聘上岗工作和公司“二次创业”以及党的群众路线教育实践活动解决“四风”突出问题结合起来,通过全员选聘竞聘上岗的方式,解决公司经营发展中推进“二次创业”效果不明显,员工创业激情不够,缺乏斗志,能力逐步退化等等“庸、懒、散、奢、贪”的惰性现象,触动员工的责任心、紧迫感和危机感,创造一个既有压力也有动力的发展环境。

 

 

二是坚持高标准,准确把握选聘竞聘上岗工作的原则和条件;周董事长说,这次选聘竞聘工作以平时业绩、群众认可度及竞聘成绩为主要依据,在选聘竞聘中必须要正确领会和坚持“人尽其才、才尽其用”的原则、“双向选择、兼顾公平”的原则、“自愿报名、条件公开、机会均等、择优上岗”的原则、实事求是、积极稳妥的原则,准确把握岗位的基本条件、任职资格和附加条件,才能按要求完成选聘竞聘的全部过程。三是积极参与,全面领会选聘竞聘上岗工作的目的和要求。他要求每一位参加选聘竞聘的员工都要正确认识自己的优势,准确把握自己的位置,做到讲团结、顾大局、守原则,自觉做到个人服从公司、下级服从上级,在岗位选聘竞聘期间,要恪尽职守,做到思想不散、秩序不乱、工作不断,防止出现“真空期”。□陆翠/文  刘嘉慧 / 图
 

所属类别: 集团动态

该资讯的关键词为: