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《右江日报》:百投集团:强化执行力创新力凝聚力 扎实推进教育实践活动

浏览次数: 日期:2014年12月1日 17:21

百投集团:强化执行力创新力凝聚力 扎实推进教育实践活动   

    自开展党的群众路线教育实践活动以来,广西百色开发投资集团有限公司坚持高标准、严要求的工作原则,扎实推进教育实践活动深入开展,取得了一定的成效。

  “一核心”。即以强化“执行力、凝聚力、创新力”建设为核心。该公司通过解决党员领导干部和职工队伍“四风”方面存在的问题,彻底根除“六病”,转变工作作风,进一步提高员工队伍的执行力、凝聚力、创新力,切实提高企业经营管理水平。

  “一主题”。即教育实践活动紧紧围绕公司“两创、两融、两提升”的主题,大力开展二次创业、推进发展模式创新。坚持以活动为导向,把开展教育实践活动与公司业务工作紧密融合起来,用活动来促进工作成绩,用工作成绩来检验活动效果,切实做到两手抓、两不误、两促进。

  “两学习”。即在学习教育阶段“确保学习时间”与“注重学习效果”并重,使规定学习内容不走样、学习形式不走场。一是确保学习时间。在开展集中学习时,要求全员参与,保证每天1个小时以上的学习时间,目前已完成集中学习10多次,其中采取中心组学习方式,组织班子成员和支部书记围绕理想信念、群众路线观、党纪党风、先进典型等4个专题,全部完成了规定的学习内容。二是注重学习效果。该公司实践办督查组通过检查读书笔记的方式定期检查必学的文件篇目和必读的书籍等,先后4次下到各部门、各子公司进行严格督查,做好查缺补漏。将采取理论知识考试的方式,要求公司全体员工闭卷考试,将考试成绩列入季度绩效考核,督促职工群众更加全面掌握理论知识,更好结合实际开展工作。

  “三带头”。一是带头学习。公司党委成员带头写读书笔记和撰写体会文章,带头公开读书笔记并将学习心得公示到公司学习园地,时刻接受职工群众监督。二是带头调研。制定班子成员下基层调研方案,明确领导下基层的具体工作要求,班子成员至少要交叉联系1个子公司或1个部门,深入到各全资子公司、控股子公司调研,面对面聆听职工群众心声、背对背征求职工群众意见。目前,班子成员开展深入基层专项调研活动7次,撰写调研报告7篇,更加深入了解掌握基层情况。三是带头提问题。在查找“四风”方面存在的问题过程中,党委主要领导带头面对面点问题,亲自给班子成员点出“四风”方面存在的问题。通过召开征求意见座谈会、函调征求意见、设立征求意见箱等方式,征求到45条意见,梳理为“四风”方面有26条,为整改阶段工作奠定了良好基础。 

  “二提高”。一是提高服务企业的能力。针对征求到的意见和建议逐一提出具体整改措施并进行公开公示。例如,针对员工反映车辆管理有待规范——立即修订完善《公务用车管理办法》采取定点封存、定人管理、定责追究的“三定”制度,进一步规范公车管理;针对员工反映公司采购和项目招标业务较多、容易滋生腐败现象的问题——立即组织相关部门研究,出台《采购和招投标管理暂行办法》,进一步规范公司采购和招投标行为。针对征求到的意见和建议,采取立行立改制度,通过教育实践活动完善企业管理、助推企业发展。二是提高服务群众的能力。班子成员开展群众大接访活动,倾听职工群众的呼声,解决职工群众期待解决的工资、福利等问题。深入公司第一书记联系点——那坡县品端村,了解当地群众生产生活中遇到的困难,并提出帮扶方案。□黄振忠 许宜宝

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