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【国安】国安公司强化员工行为规范建设

作者:杨松蔓/文浏览次数: 日期:2015年10月10日 16:34

为了再强化员工将行为规范文化内化于心,外化于形,落实于行,实现严肃工作纪律的效果。国安公司持续通过个人自学、部门周会、公司例会等多种形式组织公司全体员工深入学习《员工行为规范》以及《关于重申工作纪律有关问题的通知》的文件要求, 强化员工行为规范建设

去年9月份集团下发《员工行为规范》后,国安公司,一是立即组织开展员工学习,力促全员熟知行为规范。二是以集团开展工作作风整顿活动为契机,力促全员践行行为规范。三是以统一组织全员考试为手段,重点检验员工对企业文化、商务礼仪、行为规范的牢记程度。

狠抓员工行为规范建设,充分体现了公司对员工贯彻落实学习制度的高度重视和做好各项工作的决心。通过抓学习管理制度,促进员工端正思想,切实履行工作职责,增强做好本职工作的责任意识和自觉性,达到以学促升的目的,从而有效促进行为规范落地,加快纪律作风转变,提升企业文明素养,增强公司和谐、健康、持续发展的软实力。

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