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百投集团组织召开“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题动员部署会

作者:谢兴阳浏览次数: 日期:2015年12月1日 10:58

百投集团组织召开“三严三实”专题教育专项整治

懒政怠政问题动员部署会

 11月30日下午,百投集团在公司六楼会议室召开开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动动员部署会,统筹部署集团公司专项整治懒政怠政问题活动工作。集团公司党委书记、董事长周明象出席会议并讲话,集团公司党委副书记、总裁梁保宁主持会议。集团公司其他领导班子成员、中层管理人员、部门主管以及各子公司项目经理、主管共120余人参加了会议。

会上,周明象指出,党的十八大以来,党中央高度重视党风廉政建设,高压反腐、从严治吏,全面从严治党的政治新常态加快形成。集团公司员工要统一思想,深刻认识开展专项治理活动的重大意义,严格按照活动要求,认真查找自身存在的思想僵化、工作懈怠、纪律涣散、精神不振、不敢担当等不严不实问题,进一步把从严从实的意识强起来、把从严从实的风气树起来、把从严从实的规矩立起来,严守企业经营从业行为准则,遵循谋事创业的基本规范,努力营造风清气正的创业干事环境。

周明象强调,当前,集团公司正处于推进“二次创业”发展的关键阶段,必须要打造一支可靠过硬的员工队伍,坚持问题导向,真正按照“严”和“实”的标准,着力解决好部分党员员工存在的“不会为、不想为、不敢为”的问题。一是强化宗旨意识,依托“公司廉政文化展厅”、百色起义纪念碑(馆)等教育基地和资源,开展形式多样的现场体验式教育,筑牢党员干部的理想信念之魂,把牢其思想和行动的“总开关”,切实解决“庸、懒、散、拖、浮”等问题。二是把好选人用人关,重点防止带病提拔、带病上岗。加大正向激励,把绩效考核结果与精神激励、岗位激励、物质奖励相挂钩,促进员工更加奋发有为,不给“庸、懒、散、拖、浮”和谋私钻营者留有任何空间。要设立“优秀服务窗口”和“优秀服务标兵”岗,为广大员工树立标杆和旗帜,形成争先创优良好氛围。三是强化责任担当,要抓住振兴左右江革命老区千载难逢的重大历史机遇,推进集团公司转型升级。要直面困难挑战,按照“三严三实”要求对照自己,坚决杜绝“庸、懒、散、拖、浮”等不严不实现象,哪里有困难往哪里冲,哪里有需要往哪里走,做干事创业的先进标杆,为推动发展贡献智慧和力量。四是健全员工绩效考核机制,要将每个岗位的责任具体化,建立科学的、层级清晰的责任体系,解决职责不清、交叉扯皮、管理分散、效能低下等问题,清除不作为思想,提高工作效能。

周明象强调,要惩处问责,着力解决不想为、不会为、乱作为等问题。要突出问题导向,以履行岗位职责不到位,落实决策部署不及时、执行党规党纪政令措施不坚决、服务群众、服务发展不自觉等问题为重点,开出清单,盯住不放,以严肃认真的态度着力抓好专题整治,真正做到问题不整改不放过,责任不追究不放过。做到发现一起、处理一起,点名通报并曝光,进一步实行“一案双查”,在追究当事人责任的同时,对疏于教育、监管不力的单位主要领导和分管领导,既要追究主体责任,还要追究监督责任,着力通过压力传导,形成整改合力,促进工作落实。

周明象要求,各部门各子公司要高度重视、精心组织,确保活动扎实开展,取得实效。一是强化领导,精心组织。单位“一把手”要作为专项治理活动的第一责任人,切实承担起组织领导、统筹协调的责任,切实抓好各项工作的落实;二是强化宣传,营造氛围。各子公司、各部门要制定宣传方案,突出重点,采取正反两面宣传方式,广泛开展宣传活动,切实为活动开展营造良好舆论环境;三是强化督查,确保实效。集团公司党委办、综合办要加大“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题开展监督检查,建立完善工作推进、对账销号、效能投诉、专项督查等工作机制,按照方案要求,把自查结果、整改要求、制度执行、责任追究等工作部署落到实处,切实扭转“懒、散、拖、浮”等不良风气,确保集团公司稳定、健康、廉洁发展。

集团公司党委副书记、总裁梁保宁就贯彻落实专项整治懒政怠政问题动员会精神提出要求。一是精心组织,周密部署,快速切入整治活动中去,使专项整治工作深入人心。二是提高思想认识,要切实明确整治活动的着眼点、找准切入点、抓住关键点、把握着力点,改进工作作风,克服“不作为、不落实、不担当、不醒悟”几种倾向,把专项治理落实到自身整改具体行为上。三是强化措施,积极作为、奋力冲刺,狠抓项目建设和投融资等工作,确保集团公司年初预定的各项目标任务全面实现。

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