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集团公司召开2015年度工作总结暨表彰大会

作者:李海雁 文 /谢兴阳 图来源:集团党办 浏览次数: 日期:2016年2月3日 16:59

年终总结大会现场

 

集团公司领导班子为受表彰集体和个人颁奖。

获奖代表合影留念。

2016122日,集团公司召开2015年度中层管理人员年度测评大会。集团公司党委书记、董事长周明象出席会议,会议由党委副书记、纪委书记黄源东主持,集团公司领导班子和全体职工参加了会议。

会上,集团党委书记、董事长周明象作了大会发言并就年度测评工作注意事项、测评细则及有关问题作具体要求。他要求要按相关文件规定,认真做好测评工作,让每一名中层管理人员都接受本部门、本公司员工的民主测评,使得年度考核有广泛的参与度,进一步落实对中层管理人员工作的知情权、参与权、选择权和监督权,也使中层管理人员本人能了解到本部门、本公司员工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价,有利于中层管理人员本人对本年度的工作情况进行深入思考和认真总结,清醒地认识到存在的问题和不足,更好地查找自身存在的差距,更好地促进中层管理人员队伍建设工作的规范化,并把这项工作做到常态化、制度化、规范化。

会上,与会全体职工对集团公司中层管理人员年度工作采取无记名的方式进行民主测评,对在年度民主测评中得到高分,特别是在年度考核中连续几年被确定为优秀等次的,加大事迹挖掘,树立典型。对年度民主测评和年度考核中反映不好,特别是思想境界差、履职能力差、业绩差的中层管理人员,将根据中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的有关规定,结合集团公司出台的《选人用人暂行办法》,实行岗位调整、诫勉谈话或待岗和降级方式处置,切实发挥好年度民主测评和年度考核在中层管理人员工作中的作用,营造积极向上的工作氛围。

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