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集团公司举行2016年公开招聘中层管理人员工作

作者:□李海雁/图文来源:集团党办 浏览次数: 日期:2016年3月14日 17:27

 

 

招聘会现场

 

    3月11日,2016年春季公开招聘中层管理人员竞职面试在集团公司会议室进行。集团公司相关领导按照程序对求职人员进行严格的面试筛选。

    今年1月,集团公司通过在网上征聘的方式开展春季公开招聘,面向社会招聘中层管理人员,取得良好成效。经过对求职人员简历的审核、初选,最终确定了7名求职者进入面试,面试阶段通过竞职演讲、分组讨论、面谈等多种形式公平、公开、公正地进行评分筛选,最终按得分高低顺序决定录用。

    据悉,此次公开招聘中层管理人员竞职面试是集团公司在用人机制上的一次大胆创新,是贯彻落实公司“人才强企”战略迈出的重要一步。长期以来百投集团公司坚持人才强企战略,秉承“任人唯能、任人唯才、任人唯德”的理念,以“公开、公平、公正”的原则广纳贤才。随着市场经济环境的日益复杂以及公司经营业务的快速拓展,集团公司人事部门围绕“一深化,两统筹,三注重” 的工作思路,推进“人才强企”发展战略,积极完善一套人才引进和管理制度,积极面向全社会引进高水平管理人才,进一步充实企业中层管理人员,完善了人才储备。

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