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集团公司召开应知应会学习动员会

作者:□李海雁/文图来源:集团党办 浏览次数: 日期:2016年7月17日 15:16

  集团公司召开应知应会学习动员会 

 

 

    7月14日,集团公司召开应知应会学习动员会,研究部署公司转型时期员工队伍建设、管理等工作。集团公司党委副书记黄源东出席会议并讲话,会议由副总裁黄盛主持,全体员工参加了会议。

     会上,集团公司副总裁黄盛对《百投集团应知应会学习活动方案》进行了详细的解读。他指出开展应知应会学习,是贯彻落实周明象董事长、梁保宁总裁在今年的务虚会上提出的学习要求,是践行“两学一做”学习教育的重要抓手,旨在进一步明确各部门、各子公司在学习活动中的职责和学习的主要内容。他要求各部门、各子公司要围绕“五知、五会、五能”的要求,抓好学习活动的开展。

     集团公司党委副书记黄源东作动员讲话。他指出,集团公司目前处于转型发展的关键时期,人才队伍建设与公司转型发展对高效率、专业型人才需求之间的矛盾逐渐凸显。组织开展全面、深入的应知应会学习活动,让每位员工明确自己的岗位职责、技能要求,进一步提高广大员工的业务素质和能力水平,提升员工的工作效率和工作质量,促进员工队伍凝聚力、执行力、创造力的提升具有重要意义。

 

 

 

    黄源东副书记还对各部门、各子公司在应知应会学习活动中的工作作了具体布署,对学习活动中的重要环节做了明确要求。他要求,各部门、各子公司要正确认识应知应会学习活动的重要意义,高度重视,并认真贯彻落实好集团公司的部署要求。一要正确认识、高度重视;在学习活动领导小组的统筹安排下,结合本部门、本公司实际情况,制定好学习计划,认真开展学习活动。二要联动协作,开展形式多样的培训学习,做到扎实有效。在学习培训中应当结合各类专业岗位的特点和要求开展学习,把集中强化训练培训与个人自学、同事互学互练有机结合起来,确保学习活动扎实有效。三要通过考试检验学习成效,并将应知应会学习常态化。学习培训结束,领导小组将组织员工进行考试检验学习成效,并常态化将各个岗位应知应会学习贯穿在工作当中,通过工作检验学习的成效。四要做好宣传报道,营造浓厚的学习氛围。要充分利用公司网站、宣传栏、简报等媒介,加大对应知应会学习活动的宣传报道,扩大学习活动的影响。

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