9月22日下午，百投集团在五楼大会议室召开“一把手”集体廉政约谈会，集团公司党委副书记、副董事长、总裁邓明剑主持会议并讲话。

会议指出，当前集团公司正处于改革发展的关键时期，改革发展的任务十分繁重，既要充分认识到集团公司经营面临的严峻形势，又要清醒认识到正风反腐面临的严峻形势。要以此次党风廉政警示教育月活动为契机，切实提高思想认识，增强政治觉悟，强化担当意识，扛实主体责任，深化工作举措，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

会议强调，要持之以恒抓好正风肃纪，强化廉洁风险的有效防控，带头严明党的纪律和规矩，带头管好自己的员工，强化员工日常的监督、教育和管理，经常抓，抓经常,用身边的违纪违法典型案例教育员工，促进干部职工牢固树立廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。要加强制度建设，加快建立起一整套完善的管理制度体系，防止问题反弹回潮。要严格落实“三重一大”制度，各子公司要建立健全经理办公会议事规则、“三重一大”决策规则和清单，坚持“三重一大”决策事项提交党支部委员会研究讨论，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。要建立子公司董事长、总经理责权清单，明晰权责，严格按管理权限履责，严格实行逐级报批制度。要加强重点领域、关键环节、重要岗位的管控和教育，着力强化工程项目管理，严抓工程施工现场签证审批、审核及管控等工作。要强化招投标管理，严格执行集团公司采购管理办法，健全完善招标工作流程，对招标工作进行全方位全过程监督。要加强财务和融资管理，严格资金审批流程，强化对财务、融资人员的警示教育，加大对风险防范管理的考核力度。

会议要求，各级领导干部要时刻廉洁自律，做到“三个始终自觉”。一要始终自觉自我监督。要时时刻刻提醒自己，经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，打好拒腐防变的主动仗。二要始终自觉接受监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。三要始终自觉开展监督。各部门、各子公司“一把手”既是工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体，也要充分履行好党风廉政建设的主体责任。要以对同志、对同事高度负责任的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。

集团公司党委委员、纪委书记冯武登在会上解读了《百投集团党风廉政警示教育月活动实施方案》。

集团公司领导班子成员、全体中层正职参加会议。