会议现场

3月4日，百投集团召开学习宣传贯彻全市2022年“高质量发展攻坚年”暨“十大攻坚行动”动员部署会精神会议。集团公司党委书记、董事长韦生主持会议并传达动员部署会精神。

韦生主持会议并传达动员部署会精神

会议指出，集团公司全体党员干部职工要统一思想、凝聚共识，深刻领会推进“十大攻坚行动”的重要意义。虽然一季度遭受疫情冲击，但是疫情持续时间短，影响有限，全市经济社会发展总体平稳、稳中向好、长期向好的基本面没有改变。我市成立2022年重大工作推进领导小组，把今年定为“高质量发展攻坚年”，统筹推进“十大攻坚行动”，既是贯彻落实自治区党委决策部署精神，更是结合复工复产实际，落实“五个三”工作要求，实施“五大振兴”任务，推进高质量发展的科学决策，事关全市发展大局。集团公司全体党员干部职工要充分认识开展“高质量发展攻坚年”活动、推进“十大攻坚行动”的重要意义，迅速动员集团公司上下增强责任感、使命感和紧迫感，切实把“十大攻坚行动”作为我们抢抓机遇、应对挑战的重要抓手，使之成为我们把握经济运行规律的成功经验和工作模式。

会议强调，全市2022年“高质量发展攻坚年”暨“十大攻坚行动”工作部署已经明确，关键要狠抓落实。集团公司全体党员干部职工要强化示范引领，一马当先，跳出个人舒适圈，敢打“攻坚战”，勇闯“深水区”，争当狠抓落实的“主攻手”。要全面扛起责任抓落实，加快建立完善本组责任落实体系。要学习把握经济规律抓落实，带头学经济、懂经济、抓经济，坚持按规律办事，不断在实践中总结经验、深化认识。要大力改进作风抓落实，善于把握中心和大局抓工作，把握轻重缓急，区分好程序性工作和实质性工作，多围绕实质性中心工作研究政策、思考问题、策划方案，真正推动解决困难问题。要精简会议，精减文件简报，把时间和精力腾出来抓落实，多到一线去调研问题，落实政策，推进项目。要精准有效督查抓落实，聚焦重点开展督查，通过精准、及时、高效的督查反馈，推进工作落实。要创新考评机制抓落实，树立以实绩论英雄的导向，完善指标考核体系，在集团公司形成担当奋进的干事创业氛围。

会议强调，百色高质量发展、跨越发展其时已至、其势已成。集团公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，以义不容辞的政治担当和奋发有为的进取精神，忠诚尽职、奋勇争先，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，以更加优异成绩喜迎党的二十大胜利召开和百色建设二十周年。

集团公司领导班子成员、市管干部，总裁助理，各党支部书记，各部门、子公司负责人参加会议。